昇進?

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お花見びより?

・・・ですが、本日は組織変更で職場のお引っ越しです。

去年合併した健康チームとガーデニングチームは、
たった一年のスピード離婚。

年度末までイベントに追われるガーデニングチームは、
引っ越し準備もままならず、
引っ越し前夜に慌てて22時過ぎまで荷造り…

健康チームは数日前から準備を進め、
さっさと19時前に帰って行った。

後に残ったガーデニングチームは、
遅くまで引っ越し準備をしたうえに、
健康チームの分までゴミ捨てや掃除もするハメになる。

・・・なんて要領の悪いガーデニングチーム。

一事が万事この調子で、
短い婚姻期間はいつもこんなふうだった。
(私個人の結婚生活とおんなじ?

休暇もとり残業もない健康チーム。
休日出勤の代休もとれずに超過勤務を重ね、
挙げ句の果てに、残業が多いとボスに叱られるガーデニングチーム。

全く要領が悪くイヤになる。

人事異動が発令され、
ボスは別の部署のマネージャーになりました。
昨日は最後の査定面接。

お決まりの「早く帰れ」お説教に、
最後くらいは反論してみる。

私は無駄に残業しているわけでもなければ、
日中遊んでいるわけでもありません。
健康チームより仕事の効率が悪いとも思いません。

この話になるといつも不機嫌なボスが、
珍しくまともに応えてくれたのは、
やっぱり最後だからでしょうか?

帰れ帰れと言うだけで、
チーム間の応援体制などの対策をとらなかったのは、
マネジメントの不足だと言われればそのとおりだと思う。
次の場所では後輩も増える。
頑張りすぎず、体には気をつけるように。


そう、まだ辞令は出ませんが、
この春からいよいよワタクシめも係長相当職。
(相当職、というところがミソで、
実際は管理職ではありません(笑))

次の組織では、
マネージャー、チーフにつぐナンバー3になっちゃいます。

・・・歳はとりたくないものです。(^◇^;)


次のマネージャーは、
噂によると神経質で几帳面。

体育会系でお祭り好き、
親分肌で即行動なボスとはだいぶ違う気がする。


マネジメントスタイルの差といえばそれまでだけど。

ボスの頼みだから・・・と言う顧客も多かった中、
今後はどうなっていくのか。


とりあえず、新しいスタートに向け、
今日も明日も休日出勤がんばります。

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